Pró-labore

Pró-labore — É a remuneração paga aos sócios ou administradores de uma empresa pelo trabalho efetivo na gestão do negócio. Deriva do latim “pró labore” (pelo trabalho). Diferente de dividendos, que são lucros distribuídos.

Explicação detalhada

O pró-labore é a contrapartida do trabalho do sócio na administração da empresa. Sobre ele incidem INSS (11% para o sócio, alíquota fixa em 2026) e IRRF (tabela progressiva). A empresa também recolhe INSS patronal de 20% sobre o pró-labore. O valor ideal do pró-labore busca equilibrar economia tributária e benefícios previdenciários. Pró-labore baixo reduz IRRF e INSS, mas também reduz a aposentadoria do sócio. Pró-labore alto aumenta a contribuição ao INSS (melhor aposentadoria) mas paga mais IRRF. A diferença para dividendos é importante: dividendos são isentos de IR para o sócio (dentro dos limites legais). Muitos sócios optam por pró-labore de 1 a 2 salários mínimos e o restante como dividendos.

Exemplo prático

Uma empresa optante pelo Simples Nacional lucra R$ 20.000/mês. O sócio define pró-labore de R$ 3.600: INSS 11% (R$ 396) e IRRF ~R$ 120. Os dividendos de R$ 16.400 são isentos de IR. Se ele aumentasse o pró-labore para R$ 10.000, pagaria muito mais IRRF sem necessidade.