Calculadora CLT vs PJ: Compare Salários e Descubra o Faturamento Ideal
Se você está em dúvida entre continuar como CLT ou migrar para o PJ, nossa calculadora ajuda a tomar a decisão com números reais. Consideramos todos os descontos do regime CLT (INSS progressivo, IRRF com deduções, FGTS, 13º, férias) e os custos do PJ (pró-labore, ISS, contador, Simples Nacional) para mostrar o faturamento mínimo que você precisa como PJ para manter o mesmo padrão de vida.
Dados CLT
| Desconto | Valor |
|---|---|
| INSS | R$ 511,40 |
| IRRF | R$ 178,29 |
| Salário Líquido | R$ 4.310,31 |
Custo para o Empregador
| Encargo | Valor Mensal | % |
|---|---|---|
| Salário | R$ 5.000,00 | 100% |
| FGTS (8%) | R$ 400,00 | 8% |
| 13º Salário | R$ 416,67 | 8,33% |
| Férias + 1/3 | R$ 555,56 | 11,11% |
| INSS Patronal (20%) | R$ 1.000,00 | 20% |
| Multa FGTS (40%) diluída | R$ 160,00 | 3,2% |
| Custo Total | R$ 7.532,22 | 150.6% |
Encargos totais: 50.6% sobre o salário
Equiparação PJ
| Item | Valor |
|---|---|
| Pro-labore | R$ 1.640,00 |
| INSS Pro-labore (11%) | R$ 180,40 |
| ISS (3%) | R$ 225,97 |
| Contador | R$ 150,00 |
| Simples Nacional (6.0%) | R$ 0,00 |
| Custo PJ Total | R$ 2.196,37 |
CLT
Salário líquido mensal
PJ
Receita líquida mensal
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Calcule tudo que você tem a receber na demissão — férias, 13º, aviso prévio e multa do FGTS — na Calculadora de Rescisão.
Calcular Rescisão →Como funciona o cálculo CLT vs PJ?
Descontos do CLT
O salário líquido CLT é calculado descontando o INSS (contribuição progressiva sobre faixas salariais) e o IRRF (imposto de renda com dedução por dependente). O INSS usa alíquotas de 7,5% a 14% sobre cada faixa, não sobre o total. Já o IRRF tem alíquotas de 7,5% a 27,5% com parcelas a deduzir para evitar bitributação.
Custos do empregador
Além do salário, o empregador paga FGTS (8%), 13º salário (8,33%), férias + 1/3 (11,11%), INSS patronal (20%) e multa do FGTS diluída (3,2%). No total, os encargos representam cerca de 50% a 70% sobre o salário.
Equiparação PJ
Como pessoa jurídica, você tem custos como pró-labore (mínimo de 1 salário mínimo), INSS sobre pró-labore (11%), ISS (2% a 5% conforme município), contador e Simples Nacional Anexo III (alíquota de 6% a 33% sobre o faturamento anual). Nossa calculadora encontra o faturamento PJ mínimo para que sua receita líquida iguale o salário líquido CLT.
Quer entender mais sobre o processo de pejotização? Leia nosso guia completo.
Guia de Pejotização →Perguntas Frequentes
CLT ou PJ: qual vale mais a pena financeiramente?
Depende do valor. Como CLT você tem FGTS (8%), 13º salário, férias remuneradas + 1/3 e proteção previdenciária. Como PJ você paga menos impostos mas precisa bancar seus próprios benefícios. A conta exata está no nosso simulador: geralmente, para salários acima de R$ 5.000, o PJ pode valer a pena se seu faturamento for pelo menos 30% maior que o salário CLT.
Quais são os benefícios que o CLT tem e o PJ não tem?
O CLT oferece: FGTS (8% depositado mensalmente), 13º salário, férias + 1/3 (equivale a 11,11% ao ano), aviso prévio, seguro-desemprego, INSS completo (aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade) e multa de 40% do FGTS em caso de demissão. O PJ precisa provisionar tudo isso sozinho.
Quanto custa manter um CNPJ como PJ?
Os custos fixos incluem: pró-labore (mínimo 1 salário mínimo), INSS sobre pró-labore (11%), ISS (2% a 5% conforme município), contador (R$ 150 a R$ 400/mês) e Simples Nacional Anexo III (alíquota de 6% a 33% sobre o faturamento). Para um faturamento mensal de R$ 8.000, os custos totais podem chegar a 18-25% do faturamento.
Quanto maior precisa ser o salário PJ para igualar o CLT?
Como regra prática, o faturamento PJ precisa ser de 30% a 50% maior que o salário CLT para igualar o valor líquido, considerando todos os benefícios e encargos. Nossa calculadora mostra o valor exato com base nos parâmetros que você informar.
Como funciona o Simples Nacional para prestadores de serviço PJ?
Prestadores de serviço geralmente se enquadram no Anexo III do Simples Nacional, com alíquotas de 6% a 33% sobre o faturamento, dependendo da receita bruta anual. Para faturamento de até R$ 180 mil/ano, a alíquota inicial é de 6%. Com planejamento tributário e fator R (folha de pagamento > 28% do faturamento), é possível se enquadrar no Anexo V com alíquotas mais baixas.
PJ pode ter FGTS e seguro-desemprego?
Não. O FGTS e o seguro-desemprego são exclusivos do regime CLT. O PJ não tem esses direitos e precisa se planejar para imprevistos (reserva de emergência de 6 a 12 meses de gastos). Em compensação, o PJ pode deduzir despesas do negócio (transporte, internet, celular, home office).
O que é pejotização e é legal?
Pejotização é a prática de contratar um trabalhador como PJ em vez de CLT. É legal desde que não haja vínculo empregatício (subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade). Se esses elementos estiverem presentes, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e obrigar o pagamento de todos os encargos retroativos.